Promoción para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (SSCE0212)
- Categoría: Servicios socioculturales
- Duración: 570 h.
- Modalidad: Presencial
- Precio: consultar
- Certificado de Profesionalidad con titulación oficial
Requisitos de acceso
- Estar en posesión del título de Bachiller.
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Contenidos
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MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género (140 h)
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
- UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 h)
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MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género(130 h)
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
- UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad (70 h)
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MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo (150 h)
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
- UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 h)
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MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (140 h)
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
- UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 h)
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MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento ensituaciones de violencia contra las mujeres (130 h)
- UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
- UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 h)
- MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 h)
Competencias generales
Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
Unidades de competencia asociadas
- UC1453_3: Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
- UC1454_3: Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.
- UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres..
- UC1583_3: Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- UC1584_3: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.
Salidas Profesionales
- Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Promotores de igualdad de oportunidades, en general Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.
- Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Modalidad y Centros
- Centro: Cesur Sevilla
- Modalidad: Presencial
- Provincia: Sevilla
- Centro: Cesur Madrid II CP
- Modalidad: Presencial
- Provincia: Madrid
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